オンデマンド配信
世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリーダーは、このような状況下でも個人ではなく、チームの力を活かして複雑な課題をどんどん解決していきます。本講座では、人事評価トップ5%リーダーの行動分析をもとに導きだした具体的な行動を、800社以上の働き方改革を支援してきた著者 越川氏が再現性のあるアクションに分解し講義します。
成果を出すリーダーとなるために必要な基礎を学ぶことができる
人を巻き込み、1×1を「5」にするためのノウハウが身に付く
メンバーの能力を引き上げるための仕組み作りの方法が理解できる
部下を「自走する人材」に育成するコミュニケーションが分かる
人からチャンスをもらえるリーダーの行動ルールが理解できる
勘や経験だけでは乗り越えられないリーダーの壁、
必要なのは、成果を出すための行動法則を知ること。
01
管理職に昇進した際に、多くの方が目指す"デキる"リーダーといえば、快活で頼りがいがあり、メンバーを率いる存在。しかし、実際に成果を出しているトップ5%リーダーは「メンバーにかなわないと思っている」「人からチャンスをもらう」「弱さを出して人脈を広げる」など、意外な特徴を持っています。本講座では、漠然とした架空のリーダー像を追い求めるのではなく、実際の共通点をもとに、Top5%リーダーへのショートカットとなる「再現性の高いアクション」を身に付けます。
02
顧客の価値観が多様化を極め、モノに溢れた現代においては、過去の成功例に照らし合せただけの施策では太刀打ちができない状況になっています。そのような状況下で成果をあげ続けるチームを運営するためには、従来の「答えを示す」リーダーのあり方では不十分です。自分で仮説を見つけ、解決していく“課題設定力”と“課題解決力”を身に付けさせることこそが現代で求められる新たなリーダー像となります。そこで本講座では95%リーダーが陥りがちな“待ち受け型”組織から抜け出し、“自立組織”へと生まれ変わらせるためのフィードバック方法などを学びます。
通信会社に勤務後、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米国マイクロソフト本社に入社、業務執行役員としてPowerPointやExcelなどの事業責任者を歴任。2017年にクロスリバーを設立し、800社以上の働き方改革を支援。講演・講座は年間400件以上。著書24冊『AI分析で分かった トップ5%社員の習慣』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)など。
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カリキュラム | |
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時間 | 講義内容 |
30分 |
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110分 |
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概要 | ||
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受講形態 | 宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 |
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受講のご案内 | 【実施上の注意】 本講義は、オンライン配信講義となりますご受講はお申込み者限りとしており、複数名での受講の場合、人数分のお申込みが必要です。お申込者には、宣伝会議IDを通じて視聴環境をご提供しております。同一IDでの複数人での視聴・社内上映などは固くお断りしております。 【受講上のご案内】 ・講義は宣伝会議オンライン上でご視聴いただきます。該当期間内に宣伝会議マイページの「オンライン講座を見る」に進み、動画をご視聴ください。 ・視聴の際は、申込者ではなく実際に受講される方のマイページ登録が必須となります。 ・本講義には質疑応答はございません。 【レジュメについて】 講義資料はご視聴頂くマイページからPDF形式でダウンロードしていただきます。 |
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受講料金 | 1名受講 オンデマンド講座 |
35,000円(税込 38,500円) 申込金5,000円(税込 5,500円)含む |
人数無制限 オンデマンド研修 |
500,000円(税込 550,000円) 例)60名受講で1名8,333円に |
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人数無制限について |
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割引チケットについて | 法人割引窓口の設定方法
※この講座は、法人窓口の設定により1講座あたりの受講料金が約7割引におさえられる「スタンダードトレーニング」対象です。 |
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受講対象 |
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注意事項 | 受講は申込者本人に限ります。他人に貸与・譲渡することはできません。 お申込み後のキャンセルは原則承っておりません。 教室・オンラインライブ講座は、個人申込の場合、受講料について開講前のご入金を原則とさせていただいております。 オンデマンド講座は、お申し込み後すぐに受講案内メールをお送りしており、メール受信後、ご視聴いただけます。 そのため、視聴の有無に関わらず、お申し込み後のキャンセルは一切、承っておりません。 詳しくは、特定商取引法に基づく表示をご覧ください。 |