MEDIA

全従業員アンケートを実施し自分ごとに　次の100年に向けた新たな取り組み

社会問題化する性的なネット広告に　メディア企業はどう向き合うべきか？

“感情を安心して共有できる”画像ミームが大流行　下半期は「語るSNS」から「重ねるSNS」へ

広告主の認知と意識変化は二極化　ミクロとマクロの両方の視点が解決のカギ

事業拡大期の求心力の肝は社内における情報の透明化にあり

炎上リスクにどう備えるべきか　“ノリ”だけではすまされないミーム・マーケティングの落とし穴

社長が年間で50回近く従業員と直接対話　グローバル企業DHLが社内の声を重視する理由

ブランド愛用クリエイターとの商品開発　クローズドイベント×ポップアップで効果を最大化

会社じゃ聞けない！ ソボクな疑問を解決　｢SNS×イベント」にまつわるQ&A

広報の仕事はAIでどう変わる?　“相棒”と捉え、積極的な活用を

インフルエンサーマーケティング市場の現況　案件動画を購買につなげるには数ではなく質が重要

好意的なリアクションを可視化し「ネタ飲料」から「冷感リフレッシュ飲料」へ