長寿企業の極意・周年イヤーの迎え方

行動指針を自分ごと化する仕組みづくり 50周年を機に企業文化を醸成

社史や理念、事業の意義を見直す機会となる周年をどのように迎えるか。長寿企業から学びます。茨城県南・県央エリアを中心に不動産取引を手がける一誠商事が2022年9月に創業50周年を迎えた。

理念体系の刷新によって風土を変革 ブランド浸透による変化の兆し

2022年9月1日、ヨコオが創業100周年を迎えた。周年を機に理念体系を刷新し、同社にとって初となるブランドスローガン「幸せを、進化させる。」を制定した。

256案から社員投票で周年コピーを決定 東京會舘100周年

好奇心を刺激する未来思考を重視 経営変革に向け『開拓者』を育む場に

100年かけて培ってきた技術と歴史が未来をつくる『温度』の種火に

全社員を巻き込むブランド強化企画が新たな文化醸成の芽につながった

グループシナジー創造の土壌を育む、川田グループの100周年

「笑顔」の輪をつなぐ オタフクソースの100周年

IIJ、チャレンジ精神で未来を支えるエンジニア育成を目指す

ピップ50周年、ブランドのポテンシャルを再認識でファンを育成

厳しい状況下での100周年事業 『自分ごと化』で一体感を醸成