長寿企業の極意・周年イヤーの迎え方

周年を機にインターナルブランディング実施　“もっと”の姿勢が従業員に浸透

社史や理念、事業の意義を見直す機会となる周年をどのように迎えるか。長寿企業から学びます。

400年を“感じてもらう”施策を意識　催事が社員のエンゲージメント向上に

カステラ本家福砂屋が2024年に創業400周年を迎えた。メモリアルイヤーを「カステラと福砂屋を広めていただいた多くのお客さまに感謝する年」として策定したスローガンは「ゆっくりと未来へ」。そこには400年の歩みを続けてきた同社らしい思いが込められている。

地球環境に貢献する企業として“これからの三井金属”をブランディング

“暮らし”を育むハウスメーカーとして未来へつなぐ「感謝と挑戦」

40周年を機にパーパスなど企業理念を策定 パーパス・ムービーで好循環を創造

ものづくりへのステートメントを制定 周年施策を未来のための「事業」に

100周年の感謝と未来への挑戦を視覚的な表現を駆使して学内外へ発信

50周年を機に設立日と歴史を浸透 企業として初の特設サイトも開設

100周年を機に社員がパーパス制定 DNAをつなぐ社員参加型の工夫

部門横断連携＆ボトムアップ型で推進　従業員自ら取り組む風土を醸成

経営統合後、初めての周年事業を実施　グローバル全体で誇りと自信を共有