2019年08月号

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企業変革を促す 社内コミュニケーション

あらゆる業界で人材採用・定着に関する課題を抱えている今、企業でイノベーション(変革)を探る動きが広がっています。その多くは即効性がある施策ばかりではなく、ブランディングや企業文化・風土の醸成など一定の時間とコストがかかることがほとんど。企業体としての持続的成長のため、地道なインターナルコミュニケーションの取り組みの重要性も見直されるようになってきました。今号では企業内の変革に乗り出した企業事例とともに、社内コミュニケーションの活性化について考えていきます。

企業変革を促す 社内コミュニケーション

あらゆる業界で人材採用・定着に関する課題を抱えている今、企業でイノベーション(変革)を探る動きが広がっています。その多くは即効性がある施策ばかりではなく、ブランディングや企業文化・風土の醸成など一定の時間とコストがかかることがほとんど。企業体としての持続的成長のため、地道なインターナルコミュニケーションの取り組みの重要性も見直されるようになってきました。今号では企業内の変革に乗り出した企業事例とともに、社内コミュニケーションの活性化について考えていきます。

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CONTENTS

リーマン・ショックで休業も 組織風土改革で「どん底」から復活

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企業変革を促す 社内コミュニケーション
九州電力が日本製AIスピーカーを発表 5月の主なPRイベント

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広報の実力が分かる「新元号」連動リリースを分析

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ファン株主づくり 優待制度をどう活かす?

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「不適切動画」で炎上の大戸屋 全店一斉休業と風土改革の本気度

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企業変革を促す 社内コミュニケーション
広報なら観ておきたい!今月の1本『新聞記者』

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新しい社内報をつくる準備~ミッション達成に必要なこと

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オリックスグループの職場改革 社員200人がCEOに120の提言

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企業変革を促す 社内コミュニケーション
コミュニケーションに難がある記者にどう対応するか

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リコール製品による思わぬ事故を注意喚起するPR動画

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ウォルター・リップマン──ニュースと真実の違いにこだわったジャーナリスト

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119年目の大改革を進めるNEC 「カルチャー変革」に取り組む理由は

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企業変革を促す 社内コミュニケーション
工場の改善工夫を網羅した専門誌『工場管理』

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社内コミュニケーションの突破口 「伝わる動画」の制作・発注の仕方

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経営者も広報も悩んでいる「社内コミュニケーション」の課題解決法

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企業変革を促す 社内コミュニケーション
長期ビジョン・経営課題から逆算 社内イベントで従業員の体験価値向上

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「SDGs未来会議」 大阪で2万5000人が体感

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炎上後の広報スタンスは3パターン

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次世代社内メディアを創り、従業員エンゲージメントを高める

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