2019年08月号

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企業変革を促す 社内コミュニケーション

あらゆる業界で人材採用・定着に関する課題を抱えている今、企業でイノベーション(変革)を探る動きが広がっています。その多くは即効性がある施策ばかりではなく、ブランディングや企業文化・風土の醸成など一定の時間とコストがかかることがほとんど。企業体としての持続的成長のため、地道なインターナルコミュニケーションの取り組みの重要性も見直されるようになってきました。今号では企業内の変革に乗り出した企業事例とともに、社内コミュニケーションの活性化について考えていきます。

企業変革を促す 社内コミュニケーション

あらゆる業界で人材採用・定着に関する課題を抱えている今、企業でイノベーション(変革)を探る動きが広がっています。その多くは即効性がある施策ばかりではなく、ブランディングや企業文化・風土の醸成など一定の時間とコストがかかることがほとんど。企業体としての持続的成長のため、地道なインターナルコミュニケーションの取り組みの重要性も見直されるようになってきました。今号では企業内の変革に乗り出した企業事例とともに、社内コミュニケーションの活性化について考えていきます。

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CONTENTS

「ググる」から「タグる」へ ビジュアルを活用したPR術

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学生の力でオリンピックを全力取材

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元広告クリエイターが挑む 官民一体の仕組みづくり

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情報社会を生き抜く知恵と技術

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「お~いお茶」発売30周年 ギネス世界記録授与式を開催

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ファン株主醸成への施策 オエノンホールディングスのIRの現場

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研修や広報ツールを駆使して 従業員の納得感を高める

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独自の教育プログラムは強力な広報コンテンツ

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文武両道社員が多数登場 インテージのグループ報

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パタゴニア日本支社長のプレゼン「首尾一貫したブランドミッションを体現」

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PRワード設定の成功例 「生理の貧困」を失くせ!

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東京オリンピック・パラリンピック アナウンス不足でトラブルが続出

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リスク広報最前線
広報が守るべきもの、届かなかった言葉

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「人間中心設計」を具現化したmedibaの新オフィス

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「足で書く」取材を続け80年 県民に共感される新聞を目指す

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念願の公式キャラクター「しゃぽぽ」誕生 はとバス創立70周年

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ウェブ化から3年でPVが1.9倍に「早稲田ウィークリー」

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ウェブファーストで発信する 唯一のファッションビジネス紙

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一流のPRプロフェッショナルはストーリーテラー

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「世界のCSV先進企業へ」 KIRINがグループ報を刷新

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企業変革を促す 社内コミュニケーション

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