社名とバリューという、会社と社員双方に大きな意味を持つものを同時に変更したkubell。いずれも社員間での納得感醸成や浸透のため、社内コミュニケーションには工夫が求められる。取り組みの内容を、ブランドエクスペリエンスユニットの2人に聞いた。

DATA
企業名	kubell
創業年	2004年
従業員数	583名（2025年3月時点）
社名およびバリュープロジェクト主管部門	ブランドエクスペリエンスユニット・CEOオフィス・カルチャー推進グループ

施策における　ポイント

社名変更は事前の経緯説明を徹底し、新名称もアンケート形式でのワークショップを経て決定。バリューは社員が日々目にするドリンクコーナーの紙コップに印字するなどして、浸透と意識づけを図っている。

2024年7月にChatworkから社名変更したkubell。それに合わせて新たなバリューを策定した。社名変更とバリュー策定に当たっては、社員が「自分ごと」として捉えられるよう、コミュニケーションや仕掛けづくりを工夫した。