どう変わった？広告業界の働き方

国を挙げた「働き方改革」の流れの中で、広告業界の働き方にも社会の大きな関心が集まっています。多くの広告会社で新たに労働環境の改善に向けた動きが始まるなど、取り組みが進みます。人が資産と言われる広告業界が、今後も魅力的な職場として若い人にとって目指される存在であり続けるために「働き方改革」の今をレポートします。

アサツーディ・ケイ、大広、JR東日本企画、東急エージェンシーなど大手4社の「働き方改革」を追う？

2017年2月に「働き方改革プロジェクト」を組織化した。担当役員を置き、一元的に施策を実行していく体制を整えている。

博報堂の「働き方改革」はどのように進んでいるのか？

博報堂と博報堂DYメディアパートナーズは「ワークスタイルデザイン局」を2017年4月1日付けで発足した。「働き方改革部」と「健康推進部」の2部署で構成され、人事局はじめ社内部署で進めていた業務改善の動きを同局に集約することで、働き方改革のスピードを加速していくことが狙い<strong>【図表3】</strong>。局長には、これまでPR戦略局や広報室などでの経歴を持つ宮川尚子氏が就任した。