2021年に創立100周年を迎えた三菱電機は、次の100年に向け新たな企業理念体系を策定。企業理念と従業員の働きがいのマッチングを目的に、グループ従業員約15万人を対象とした「パーパスプロジェクト」を始動。グローバルな施策について聞いた。

DATA
企業名	三菱電機
設立年	1921年
従業員数	14万9914名（2025年3月31日時点）
担当部門	カルチャー変革室　マイパーパスグループ

施策における　ポイント

社長をはじめとした経営陣が率先してマイパーパスを考え、従業員に公表。また、企業理念浸透のためにテレビCMなど外部メディアも活用した。施策後はグループ全社でアンケートを実施。外部公表も行い次に繋げていく。

三菱電機は2023年からグループ全社約15万人を対象とした社内コミ...