システムリニューアルに伴いログインIDのパスワードを再設定ください。

システムリニューアルに伴いログインIDのパスワードを再設定ください。

「働く人」の課題を解決するクリエイターの提案

「不言実行」から「有言挑戦」へ社員の行動変容をどう促す?

文具メーカーとして唯一無二の存在感を放つコクヨがいま、生まれ変わりを図っている。2022年5月には、新たなパーパスを発表。それを元に、社員の行動変容を促す取り組み「コクヨのヨコク」プロジェクトが進んでいる。

2023年4月に公開された「コクヨのヨコク」テレビCM第一弾。5本のCMに計14人が登場し、「ヨコク」を発信した。

「コクヨのヨコク」のシンボルマーク。

新パーパス策定の背景にあったコクヨの“危機感”

コクヨは2023年4月、新CMシリーズ「コクヨのヨコク」の放映を開始した。舞台はコクヨの品川オフィスで、実際に働く社員たちが登場する。インタビュアーであるお笑い芸人のバカリズムが、社員に「あなたの『ヨコク』はなんですか?」と問いかけていくと、「未来に生かされる大失敗をします」「一度の人生で何回も生き直せる家をつくります」「世界から捨てるという行為をなくします」と多種多様な答えが。CMは、「さあ、言葉にすることから始めよう」というナレーションで締めくくられる。2024年6月には、CMの第二弾も公開された。

CMで流れる「コクヨのヨコク♪」というジングルは20年ぶりに復活したものだ。当時のCMでは「オフィス生き生き宣言」と題してより良いオフィスの在り方を提案していたが、今回はその「ヨコク」の本質をもう一歩紐解き、企業のパーパス「ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする。」として昇華している。プロジェクトのクリエイティブディレクターを務める橋田和明さんによると、パーパスにおける「ヨコク」とは、「『預言』ではなく、よりよい未来をつくろうとする『意志』を示すこと」であり、コクヨ社員が「ヨコク」を宣言し、社内外にパーパスを浸透させるプロジェクトが「コクヨのヨコク」であるという。

パーパス設定の背景には、2021年の企業理念の刷新がある。「コクヨは1905年の創業以降、…

この記事の続きを読むには定期購読にご登録ください

月額

1,000

円で約

3,000

記事が読み放題!

この記事が含まれる特集

「働く人」の課題を解決するクリエイターの提案

働き方の多様化、雇用の流動化などにより、組織における求心力がつくりづらくなったといわれる現在。人材の価値を引き出し、企業価値向上に繋げる「人的資本経営」といった考え方も注目されています。そのような環境下で、「働く人」に関する課題を持つ企業に対して、クリエイターが持つ思考や提案力をどのように役立てることができるのでしょうか。コーポレートブランド構築とともにMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)やパーパスの策定などに取り組む企業も増える中、クリエイティブの力によって課題解決に寄与していこうとするプロジェクト事例などを交えながら考えていきます。