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社内広報のイントラ・動画の活用進む グローバル対応も課題に
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キヤノン『CanonLife』にみる社内報に必要な3つの要素
![[PR] 東芝・神戸製鋼の社内報 現場に何を伝えていたか](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F9c883224793c4361bfa991c4e6710e04%2F07edfb90b1f04977b34381a33fa7cb99%2F030_ogp.jpg&w=750&q=75)
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![[PR] 経営計画を社内に浸透させるには?社員の参画意欲を高める仕掛けづくり](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F9c883224793c4361bfa991c4e6710e04%2F426176e16e3947aba48c909d197784ec%2F057_ogp.jpg&w=750&q=75)
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BtoB専門商社の広報活動 働く場、学ぶ場の「シーン」を提供

ブリヂストンのグループ報をウェブへ移行 攻めのコンテンツづくり実現
![[PR] 会社ごとを「自分ごと」に SCSK、YKKの事例に学ぶインターナルコミュニケーション](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F9c883224793c4361bfa991c4e6710e04%2F35329d2cacf44ab5bccc3ad7a5ea4f02%2F051_ogp.jpg&w=750&q=75)
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ゼネコンで働く誇りを生む 大林組の「ワンテーマ型」社内報

KDDI「TIME&SPACE」、真面目にふざけるコンテンツで興味喚起

売上・事業への直接的な貢献が広報にも求められている?

来店客をがっかりさせなければファンは増やせる