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約15万人の従業員が「マイパーパス」を共有 社外メディアも活用、三菱電機の組織風土改革

社内での問い合わせに生成AIが回答 村田製作所の考えるAIとコミュニケーション

社長がMCを務め従業員の個性を引き出す ビジョンが映像社内報に取り組む理由

成功・失敗は問わず「挑戦」を讃える 東レの表彰制度「はじめの一歩賞」

「自分ごと」にするためバリューを身近に kubellの社名&バリュー変更プロジェクト

社内eスポーツ大会を開催した太陽HD eスポーツ協賛への理解促進と社内活性化を狙う

社内SNSのコミュニティ数は1万以上 富士通は従業員の参画意識をどう育てたのか

社長が年間で50回近く従業員と直接対話 グローバル企業DHLが社内の声を重視する理由

社内全体で働きがい改革を進めるオカムラ 全国の拠点に足を運び、現場の声を直接聞く

社員と企業のよい関係構築と持続成長を導く 社内コミュニケーションのいまと広報の役割

ヤッホーとセブンがビールを共同開発 発売後1週間の販売数がカテゴリ1位に

コープデリが“自販機”で脱炭素に貢献 身近なところから環境配慮の取り組みを