課題のポイント

➀今回、募集する作品に期待すること
➁市場・ターゲットの動向や特徴
③課題商品・サービスの訴求したいポイント
④制作にあたっての注意事項

課題23 イー・スピリット
タレントリスクマネージメントに強い【イー・スピリット】で働きたくなるキャッチフレーズ

代表取締役 足立茂樹

①当社は、キャスティング領域で25年にわたり経験とノウハウを培ってきました。 その中で築いてきた「広告キャスティングにおけるリスクマネジメントのプロ」としての姿勢や信頼感が伝わり、“イー・スピリットで働いてみたい”と感じてもらえるようなキャッチフレーズを募集します。

②近年、タレントやインフルエンサーを起用した広告・プロモーションが拡大の一途をたどる一方で、スキャンダルや炎上リスクへの社会の注目も高まっています。この動きを正確にキャッチし、反映されたアイデアを期待しています。

③当社は、四半世紀にわたって蓄積されたキャスティングのノウハウと、業務を支えるDX化を武器に、タレント起用に伴う様々なリスクに対応してきました。クライアントのブランド価値と信頼を守るプロフェッショナル集団としての魅力をしっかりと訴求したいと考えています。

④難しい用語や業界用語は避けつつ、求職者に「“タレントリスクマネージメントに強い”イー・スピリットで働きたい」と思ってもらえるような表現を目指してください。

課題24 オザックス
オザックスの魅力を一言で伝えるアイデア

経営企画本部 本部長 党公一郎

① 当社は、100年以上にわたる歴史の中で培ったノウハウを有し、多くの大手有名企業との取引実績があります。 人々の生活を取り巻くあらゆるところに当社が手掛けた商品やサービスがあり、社会インフラの一部として機能していると考えています。 そうした多くの実績を、他社のブランド名を借りることなく「オザックス」の名前でアピールできるアイデアを期待しています。

➁取引先企業はもちろん...