2024年10月号

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採用広報の最前線

企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。

採用広報の最前線

企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。

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CONTENTS

「My purpose」の実現に向けて自ら行動する人材の獲得を目指す富士通の取り組み

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採用広報の最前線
「北欧、暮らしの道具店」運営のクラシコム 社員の8割が元顧客・オウンドメディア視聴者

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採用広報の最前線
新卒のキャリアプランをRPG風に表現 串カツ田中の採用サイト刷新の背景とは

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採用広報の最前線
FinTが入社式で新卒社員に「パスポート贈呈」 世界に目を向けた人材育成の姿勢を伝える

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採用広報の最前線
本田技研工業ほかPRイベントデータ

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感性と論理で紐解いていく 価値あるモノ選びの指南書

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「巨大地震注意」を受け、訪日客対応の再検討を 災害関連のリリースは「機械翻訳」前提で

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ブームの裏側を関係者たちが語る ベストセラー商品から社会現象まで

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社内のコミュニケーション満足度が急上昇 偶発的な交流生み出す動線が鍵

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学習院大、受験生向けサイトをリニューアル 固定イメージから脱却し、等身大の姿を発信

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「資本コストや株価を意識した経営」取り組みを進める企業が80%以上

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大企業の半数以上がESGに取り組んでいない企業と取引を躊躇

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企業のSDGsに対する意識「働きがいも経済成長も」に注力がトップ

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リニューアルで企画停滞を打破 認知度向上・ブランディングを強化

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イノベイティア、イヴレスのSNS個人アカウント活用術

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カスハラ対策の発表

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ウェブリスク24時
日本総研の理念を「バレエ」で表現 企業姿勢への深い理解の獲得を狙う

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いま、採用広報が重要な理由とは? ポイントとトレンドを解説

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採用広報の最前線
就活生4人が明かす 情報源と企業に発信してほしいこと

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採用広報の最前線
人事出身の広報責任者が考える人事と広報の連携の必要性とは

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