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2024年10月号
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採用広報の最前線
企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。
採用広報の最前線
企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。
いま、採用広報が重要な理由とは? ポイントとトレンドを解説
就活生4人が明かす 情報源と企業に発信してほしいこと
人事出身の広報責任者が考える人事と広報の連携の必要性とは
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CONTENTS
学習院大、受験生向けサイトをリニューアル 固定イメージから脱却し、等身大の姿を発信
「資本コストや株価を意識した経営」取り組みを進める企業が80%以上
大企業の半数以上がESGに取り組んでいない企業と取引を躊躇
企業のSDGsに対する意識「働きがいも経済成長も」に注力がトップ
リニューアルで企画停滞を打破 認知度向上・ブランディングを強化
イノベイティア、イヴレスのSNS個人アカウント活用術
カスハラ対策の発表
ウェブリスク24時
日本総研の理念を「バレエ」で表現 企業姿勢への深い理解の獲得を狙う
いま、採用広報が重要な理由とは? ポイントとトレンドを解説
採用広報の最前線
就活生4人が明かす 情報源と企業に発信してほしいこと
採用広報の最前線
人事出身の広報責任者が考える人事と広報の連携の必要性とは
採用広報の最前線
15年前に起きた突然の災害犠牲になった母への思い〈後編〉
広報担当者の事件簿
ランサムウエア攻撃による情報漏えい どのように広報対応していくか
リスク広報最前線
YouTubeで業務イメージや注力領域を発信 グループディスカッション対策動画が好評
「合理的配慮の対応方針」を公開 社内研修がテレビで紹介
広報担当者のためのサステナビリティ実践ノート
社内の規約・マニュアルを生成AIが学習 統合報告書の内容作成など可能性が広がる
「アルムナイ」へのコミュニケーション施策 「会社に戻りたい」と思えるかかわり方とは
採用広報の最前線
「フィールドワーク」の発想を取り入れた広報企画のつくり方
広報担当者のための企画書のつくり方入門
採用広報担当者が知っておきたい 従業員インタビューコンテンツ作成の5ステップ
採用広報の最前線
「アルムナイ」「育児・介護休業法改正」情報発信で意識したい注目ワードは?
採用広報の最前線
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