人的資本経営の観点からも重要な従業員エンゲージメントの向上。実際に従業員の行動変容につなげるにはどのような施策を展開するべきだろうか。現状の課題も含めて聞いた。
Check
☑ 複数の手段をもって実践できているか?
☑ どのように従業員を巻き込んでいくか?
☑ 従業員が働きたいと思える体制が整っているか?
☑ 既存の社内広報ツールは機能している?
☑ 施策実施後のフィードバックはどのように受け取る?
社内広報の目的は?(複数回答)
社内広報の活動内容は?(複数回答)
人事評価に理念の体現を導入
広報・人事・ESG担当役員(北川)が理念策定に携わって以来、社内の...

