様々なステークホルダーへの影響を生み出し、社員を鼓舞する企業広告。その後の反響や効果はどのようなものなのか。

人手不足があらゆる業界で進行する中、段ボール生産の一貫メーカーであるサクラパックスでも、採用における応募者数の減少や内定辞退の増加といった課題を抱えていた。同社では、以前は段ボールそのものを企業ブランディングにつなげることは難しいとの考えから、包装設計に強みを持ち、社会貢献に力を入れている会社であることを打ち出していた。

しかし、内定を辞退した学生の辞退理由などを聞くと、自動車をつくりたい学生は自動車会社に入社し、…