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2024年10月号
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採用広報の最前線
企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。
採用広報の最前線
企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。
「My purpose」の実現に向けて自ら行動する人材の獲得を目指す富士通の取り組み
「北欧、暮らしの道具店」運営のクラシコム 社員の8割が元顧客・オウンドメディア視聴者
新卒のキャリアプランをRPG風に表現 串カツ田中の採用サイト刷新の背景とは
CONTENTS
「My purpose」の実現に向けて自ら行動する人材の獲得を目指す富士通の取り組み
採用広報の最前線
「北欧、暮らしの道具店」運営のクラシコム 社員の8割が元顧客・オウンドメディア視聴者
採用広報の最前線
新卒のキャリアプランをRPG風に表現 串カツ田中の採用サイト刷新の背景とは
採用広報の最前線
FinTが入社式で新卒社員に「パスポート贈呈」 世界に目を向けた人材育成の姿勢を伝える
採用広報の最前線
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