MEDIA

グループ2社横断型の「組織一体化プロジェクト」サンプル配布で「思い」伝え社内ファン醸成

1日出社イベントで部署内外の交流活性化　昼開催で時短社員含め誰もが参加しやすく

従業員向けクーポン配布を登録のフックに　LINE社内報「ひざつきジャーナル」

2024年度新入社員がCMを制作　チームでの挑戦により仲間意識を醸成

社員に寄り添うトップメッセージを部内で企画　三菱UFJモルガン・スタンレー証券の動画社内報

パーパスが実現した未来をジオラマで表現　カオナビのボトムアップ型プロジェクト

エバラ食品工業の「社内ラジオ」予定調和なしのリアルさで関心喚起

ユニーク入社式実施企業に聞く　社員が自発的に参画したくなる仕組みづくり

組織の「心理的安全性」の向上に効果的な社内コミュニケーション施策

エンゲージメント調査を活用し対話の場の構築を　広報部門は「部門間の橋渡し・翻訳機能」を担う

その社内向け施策、本当に社員に響いてる？ストーリー系コンテンツの可能性に注目

なぜ今、社内コミュニケーションが重要か「理念浸透」が多様性ある組織に一本軸を通す