書籍『問いの立て方』実践講座（宮野 公樹／筑摩書房 刊）

本質を見極め、イノベーションを導く「問い」を持てる人になる

時代を見通す力を育む「問い」の思考法を実践で学ぶ

• 人事部門、組織開発、マネジメント層

「問いをつくる」ことで、課題を深く見極める力を育てる

この講座では、「良い問いとは何か？」を探究する思考のプロセスを体得します。書籍『問いの立て方』の理論と哲学をベースに、現実の課題に応用可能な問いづくりの技法を実践的に学びます。自身や組織の変革を促すための視点を獲得することで、課題解決や創造的企画の起点となる「問い」を深く考察・構築できる力を養います。

問いとは何か、なぜ必要なのかを根源から見つめ直します。HowではなくWhatを起点とした深い思索によって、普段見過ごしている思考の枠組みそのものを再設計します。

問いの種類やレベルの違いを理解し、実際に問いを生み出す演習を通して実践力を高めます。日々の業務や企画、研究活動における「問い直し」の重要性を体感できます。

イノベーションや変革の起点としての「問い」が、いかに組織文化やチームの知的活動に影響するかを事例とともに解説。個人と組織の両面から問いの力を捉え直します。

問いには階層や視点の違いがあります。目の前の課題をどう捉えるかで、立てるべき問いは変わります。表面的な疑問ではなく、根本にある構造的な課題に気づく力を養います。

良質な問いは、他者との対話を深め、共創的な場を生み出します。チームや組織の中で対話の質を高めるファシリテーションとしての問いの使い方を学びます。

ただ成果を出すだけでなく、社会的意義や個人の納得感につながる「いい仕事」とは何か。問いを起点に、自身のキャリアや業務の再定義を行います。

講師からのメッセージ

本書は「問いの”立て方”」について書いたものですが、結果的に、その内実は「問いの哲学」に近く、Howよりもその根源に位置するWhat、そもそも「”いい問い”とは何か」と深く考える方に向く内容となっております（ゆえに、具体的な答えや解決策を求める方はご遠慮ください）。なお、既に本書を読んだ方も楽しめるよう、今日的時代観をふまえた「いい仕事とは？」等についても話します。

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