インターナルコミュニケーション・デイ
～先行事例に学ぶ、従業員を会社の「ファン」にするコミュニケーション戦略～

1991年に大学卒業後、ヒューレット・パッカード（HP）の日本法人（当時の横河・ヒューレット・パッカード：YHP）に入社、広報室に配属、8年半報道担当。1999年末にマイクロソフトの日本法人(現在の日本マイクロソフト)に入社し、広報グループ長、広報室長、コーポレートコミュニケーション本部長、業務執行役員など、マイクロソフトの日本のコミュニケーションリードとして責任者を20年半務めた。2020年6月に、NECに入社、カルチャー変革本部長代理、2021年1月にコーポレートコミュニケーション本部長に就任、2022年4月からシニアディレクター　コーポレートコミュニケーション統括。現在に至る。

2003年入社。『編集会議』編集長、『販促会議』編集長、書籍部長を経て2020年より現職。 広報実務者のための専門誌『広報会議』にてメディア対応、リスク管理、社内広報など実践に役立つ手法や考え方を取材。

1964年香川県生まれ。1987年4月、資生堂入社。支店での営業、広報室（当時）を経て、2009年第14代『花椿』編集長に就任。同誌のリニューアルに取り組み、資生堂創業140年、『花椿』創刊75年の2012年3月に新装刊させる。その後広報部に復帰し、2015年4月から広報部長。2016年6月から6年間、日本パブリックリレーションズ協会副理事長も務めた。2020年、「第36回企業広報賞企業広報功労・奨励賞」受賞。2021年7月エバラ食品に入社。2022年より学習院女子大学大学院非常勤講師（PR論）も務める。

1990年4月、新卒として戸田建設株式会社に入社。最初2年間は現場事務で建設業のイロハを学び、3年目以降は本支店において管理部門一筋でキャリアを積む。社内規程、稟議管理といった文書業務や、携帯電話の普及に伴う社内電話通信網の更新、オフィスセキュリティ、役員車管理といった庶務業務、社会保険、給料・賞与・退職金、人事考課、採用などの人事業務を経験した後、2017年9月に広報部に赴任。現在、7年目を迎える。

2013年 三菱UFJ信託銀行に中途入社。法務部にて海外企業の買収案件や訴訟案件等を担当。その後同社及び三菱UFJ銀行にて法人営業を担当。当社に戻り豪州運用会社グループの買収案件でリーガル領域を担当したのち、経営企画部に異動。同部では、社員向けアプリの開発・運営を含むインターナルコミュニケーションや従業員意識調査、その他のエンゲージメント向上施策に従事。

1991年に大学卒業後、ヒューレット・パッカード（HP）の日本法人（当時の横河・ヒューレット・パッカード：YHP）に入社、広報室に配属、8年半報道担当。1999年末にマイクロソフトの日本法人(現在の日本マイクロソフト)に入社し、広報グループ長、広報室長、コーポレートコミュニケーション本部長、業務執行役員など、マイクロソフトの日本のコミュニケーションリードとして責任者を20年半務めました。2020年6月に、NECに入社、カルチャー変革本部長代理、2021年1月にコーポレートコミュニケーション本部長に就任、2022年4月からシニアディレクター　コーポレートコミュニケーション統括。現在に至る。

大学院卒業後、ベンチャー企業などでデジタルマーケティング関連事業を担当。2011年日本マイクロソフト株式会社へ入社、Office 365のダイレクトビジネスやデジタルマーケティングの責任者などを務める。スタートアップ企業でのCMOを経て、2023年に株式会社ヤプリへ入社。