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2024年10月号
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2024年10月号
採用広報の最前線
企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。
採用広報の最前線
企業の成長に不可欠な「人材の確保」。人手不足の時代においては、広報部門が人事部門と連携し採用を支援していく活動が重要になっています。では、どのように求職者との関係を構築していけばよいのでしょうか。オウンドメディアやメディアリレーションを通じて、求職者に企業の魅力を知ってもらう取り組み、採用ミスマッチを防ぐ表現の工夫、職場の雰囲気が伝わるコンテンツ、時代に即した新人事制度のアピール、さらには危機管理広報まで、広報視点を活かした採用支援についてレポートします。
「My purpose」の実現に向けて自ら行動する人材の獲得を目指す富士通の取り組み
「北欧、暮らしの道具店」運営のクラシコム 社員の8割が元顧客・オウンドメディア視聴者
新卒のキャリアプランをRPG風に表現 串カツ田中の採用サイト刷新の背景とは
CONTENTS
社内のコミュニケーション満足度が急上昇 偶発的な交流生み出す動線が鍵
15年前に起きた突然の災害犠牲になった母への思い〈後編〉
広報担当者の事件簿
ランサムウエア攻撃による情報漏えい どのように広報対応していくか
リスク広報最前線
YouTubeで業務イメージや注力領域を発信 グループディスカッション対策動画が好評
「合理的配慮の対応方針」を公開 社内研修がテレビで紹介
広報担当者のためのサステナビリティ実践ノート
社内の規約・マニュアルを生成AIが学習 統合報告書の内容作成など可能性が広がる
「アルムナイ」へのコミュニケーション施策 「会社に戻りたい」と思えるかかわり方とは
採用広報の最前線
「フィールドワーク」の発想を取り入れた広報企画のつくり方
広報担当者のための企画書のつくり方入門
採用広報担当者が知っておきたい 従業員インタビューコンテンツ作成の5ステップ
採用広報の最前線
「アルムナイ」「育児・介護休業法改正」情報発信で意識したい注目ワードは?
採用広報の最前線
求職者の心に刺さる魅力の伝え方 「採用コミュニケーション」の注目事例
採用広報の最前線
採用関連のSNS炎上が絶えない理由は? 新たなリスクと注意点
採用広報の最前線
ドン・キホーテ、レジ接客にイス導入 働く環境の改善姿勢を発信
採用広報の最前線
ファンを育み、企業イメージの変革を目指すカルビーのオウンドメディア活用戦略
東京の短大から地方大学広報への挑戦
学習院大、受験生向けサイトをリニューアル 固定イメージから脱却し、等身大の姿を発信
「資本コストや株価を意識した経営」取り組みを進める企業が80%以上
大企業の半数以上がESGに取り組んでいない企業と取引を躊躇
企業のSDGsに対する意識「働きがいも経済成長も」に注力がトップ
自治体や企業からの依頼で映像制作 演出家や海外学生との共同制作も
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