「パーパス」の実践に不可欠な「エシックス（倫理）」という覚悟

スポットワークをする頻度 30代の21.4％が「ほぼ毎日」

中学生の約５割がメッセージ上のやりとりを「難しいと感じた事がある」

新規事業開発で新たなブランド力を生む、大丸松坂屋百貨店の組織体制　

いま、必要なマーケティング部門の組織と人材戦略

プロと対等に仕事をする、スキルの専門性とKDDI「らしさ」の両立

いま、必要なマーケティング部門の組織と人材戦略

感度を磨き「いまこの世にない価値」を生み出す　カルビーの人材育成

いま、必要なマーケティング部門の組織と人材戦略

キャンディ・グミへの愛を商品企画へ昇華　カンロのブランドマネジメント戦略

いま、必要なマーケティング部門の組織と人材戦略

アジャイル型組織で意思決定のスピードを加速 三井住友カードのデータ利活用戦略

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マスとデジタルをひとつの部内に統合　クリエイティブジャンプを実現するクレディセゾンの新戦略

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モビリティ以外の売上を4割まで引き上げる！JR西日本のマーケティング組織

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丸亀製麺とJINSに共通する「人を育む経営術」とは

JA×プロレスの異例のタッグマッチ 砂糖の悪役イメージの払しょく目指す

OMO流「新・都市ステイ」を追体験 こだわりがつまった30秒のCM

業界全体への追い風を受けてリユース製品のある豊かな暮らしをPR

真摯なものづくりの姿勢を「赤い箱」に託してシンボリックに表現

身近なものから中高生の共感を喚起する 学生生活の「あるある」をコンテンツ化

購買者の約４割が60代以上 シニアに人気のアイスが新提案

本間ゴルフとイトーキが取り組む「企業カルチャー改革」

価値を高めつつ、無駄を省く スターバックスとMizkanが考えるAI活用法

「ステートメント」を書くことで見えてくる、コピーライターとしての生き方