オンデマンド配信
書籍『離職防止の教科書: いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版』(藤田耕司/東洋経済新報社)
離職が増え、人材確保がますます困難になる現代の企業環境において、部下の定着は経営の最優先課題です。本講座では、『離職防止の教科書』の著者であり、1,200社以上の職場改善を手掛けてきた藤田耕司氏を講師に迎え、心理学の視点から離職の本質を解き明かします。部下の「4つの欲求」を理解し、9つの離職タイプ別に適切な対応策を学ぶことで、組織の安定と生産性向上を実現します。理論だけでなく、実践ワークを通じてすぐに活用できるスキルを身につけ、部下のモチベーションを高め、離職を未然に防ぐ組織づくりを目指しましょう。
離職の主な要因と心理的メカニズムの理解
部下の4つの基本欲求に基づいたマネジメント手法
9つの離職タイプ別の適切な対応策
部下が本音を話せる信頼関係の構築法
組織の安定性を向上させるコミュニケーション戦略
パフォーマンスが低い部下ほど残り、優秀な人材ほど辞めてしまう…
優秀な人材が定着する組織づくりの原則を学び、マネジメントの質を高める。
今、人手不足による倒産が過去最多のペースで増えています。採用難の状況に置いて社員が離職すると抜けた穴を埋められず、人が減り、現場が回らなくなります。それによって事業縮小や廃業が近年急増しています。しかし、現場からは「思いがけない理由で部下が辞めていく」「どう対処していいか分からない」という声が後を絶ちません。こういった状況に対応するには「離職の心理」について理解する必要があります。本講座では離職の心理を4つの欲求と部下の9つのタイプに基づいて、現場の事例を交え、体系的にお伝えします。会社の継続的に成長のためには、離職率の低い組織作りが不可欠となります。そのために本講座をお役立ていただければと思います。
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カリキュラム | |
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時間 | 講義内容 |
第1部 60分 |
人材市場の動向と離職の心理
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第2部 90分 |
タイプ別の離職の心理と対応策
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第3部 30分 |
部下と向き合う前に自分と向き合う
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概要 | ||
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受講形態 | 本講座は2025年2月18日(火)より配信予定です 宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 |
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受講のご案内 | 【実施上の注意】 本講義は、オンライン配信講義となりますご受講はお申込み者限りとしており、複数名での受講の場合、人数分のお申込みが必要です。お申込者には、宣伝会議IDを通じて視聴環境をご提供しております。同一IDでの複数人での視聴・社内上映などは固くお断りしております。 【受講上のご案内】 ・講義は宣伝会議オンライン上でご視聴いただきます。該当期間内に宣伝会議マイページの「オンライン講座を見る」に進み、動画をご視聴ください。 ・視聴の際は、申込者ではなく実際に受講される方のマイページ登録が必須となります。 ・本講義には質疑応答はございません。 【レジュメについて】 講義資料はご視聴頂くマイページからPDF形式でダウンロードしていただきます。 |
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受講料金 | 1名受講 オンデマンド講座 |
20,000円(税込 22,000円) 申込金5,000円(税込 5,500円)含む |
100名まで オンデマンド研修 |
550,000円(税込 605,000円) 例)100名受講で1名5,500円 |
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オンデマンド研修について |
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割引チケットについて | 法人割引窓口の設定方法
※この講座は、法人窓口の設定により1講座あたりの受講料金が約8割引におさえられる「スタンダードトレーニング」対象です。 |
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受講対象 | 本講座は、管理職や人事担当者、組織の人材定着率向上を目指す経営者を対象としています。特に、離職率の高さに悩む企業のリーダーや、部下のモチベーション管理が課題となっているマネージャーに最適です。 | |
注意事項 | 受講は申込者本人に限ります。他人に貸与・譲渡することはできません。 お申込み後のキャンセルは原則承っておりません。 教室・オンラインライブ講座は、個人申込の場合、受講料について開講前のご入金を原則とさせていただいております。 オンデマンド講座は、お申し込み後すぐに受講案内メールをお送りしており、メール受信後、ご視聴いただけます。 そのため、視聴の有無に関わらず、お申し込み後のキャンセルは一切、承っておりません。 詳しくは、特定商取引法に基づく表示をご覧ください。 |