書籍『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ 』（尾形 真実哉／アルク 刊）

大事な人材をもう失わない。
はじめての「オンボーディング」の教科書！

現代の企業において、従業員の早期離職は大きな課題となっています。特に新卒や中途採用者が短期間で退職することは、企業の成長を妨げる要因の一つです。彼らが組織に適応できず、早期に職場を離れることは、労働力の枯渇や知識伝達の断絶につながり、結果として企業全体の競争力に影響を及ぼします。そこで、本講座では、企業が直面する「早期離職」という問題に対処するために、オンボーディングの実現手法を中心に学びます。オンボーディングとは、新入社員や中途採用者が組織に早く馴染み、最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするプロセスです。この講座を受講することで、リアリティショックや中途ジレンマなど、職場での適応が難しい状況に対応するための具体的な方法論を身につけることができます。

この講座は、新卒・中途採用者の離職率低下や早期戦力化に悩んでいる人事担当者や、社員の適応支援を必要とする上司、リーダー。効果的なオンボーディング手法を学び、組織の生産性を向上させたい方に最適です。

大転職時代の今こそ学びたい。
新卒・中途採用者を組織になじませる
組織適応の手順とは？

・1名単位でのご受講は「1名受講」

・部門や全社でまとめて受講される場合は「オンデマンド研修」

・体系的な研修企画には「部門研修を計画する」が役立ちます。

※受講は申込者本人に限ります。他人に貸与・譲渡することはできません。
※お申込み後のキャンセルは原則承っておりません。
※教室・オンラインライブ講座は、個人申込の場合、受講料について開講前のご入金を原則とさせていただいております。
※オンデマンド講座は、お申し込み後すぐに受講案内メールをお送りしており、メール受信後、ご視聴いただけます。 そのため、視聴の有無に関わらず、お申し込み後のキャンセルは一切、承っておりません。
詳しくは、特定商取引法に基づく表示をご覧ください。

この講座は、法人窓口の設定により1講座あたりの受講料金が約8割引におさえられる「スタンダードトレーニング」対象です。
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