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多様な社員に共感、活躍してもらうために社内報だけではないインターナル・コミュニケーションのノウハウを学びます。
「企業の変化」は「社員の変化」にかかっている
今、「企業のコア事業の変更」や、「単一事業から横断的な総合ソリューション企業への進化」、「製造業がサービス業化し、BtoB企業がBtoBtoC企業になる」など、大きな変化が起きています。こうした中で、自社が目指す未来の企業像や、社会での存在意義、いわゆる『パーパス』を再定義しなくてはなりません。そして、その変化を、一番身内のステークホルダーである従業員に、腹落ちしてもらうコミュニケーションが不可欠になっています。
過度な反発、分裂を防ぎ一丸となれる環境をつくる
会社の目指す姿や方向性が変化すると、これまでコミットしてきた社員ほど、変わることに対して「自分のこれまでの貢献が認められるのではなく、否定されている」「これまで頑張ってきたのは一体何だったのか」と、反発や分裂に繋がってしまうということが起こりがちです。しかしこの問題は、インターナル・コミュニケーションのメッセージと伝え方を工夫することで、回避することができます。
時間 | 講義内容 |
約120分 |
社会の価値感が大きく変わるこれからのインターナル・コミュニケーション戦略 ・新しい価値観や、多様な価値観と向き合うためのコミュニケーションの作法 ・ヒエラルキーからティールへ転換 ・KPIの共有から、ビジョンの共感へ転換 ・経済報酬だけから、感情報酬も統合する ・ケーススタディ |
約120分 |
企業に変化を生むインターナル・コミュニケーションの実践
・インナーブランディングの基本的な考え方 ・土壌作り、言語化/視覚化、仕組み化、習慣化 ・インナーブランディングの進め方(1)(2)(3) ・具体的取り組み事例 |
加来 幸樹氏
株式会社サインコサイン
代表取締役社長CEO
鈴木 祐介氏
株式会社パラドックス
シニア・ブランディング・プロデューサー
オンデマンド配信講座
開講日 |
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開催場所 | |
受講価格 |
49,000円(税込 53,900円) ※申込金5,000円(税込 5,500円)を含みます |
補 足 | ![]() ※この講座は、法人窓口の設定により1講座あたりの受講料金が約7割引(12,500円)におさえられる「スタンダードトレーニング」対象です。 |
資料PDF | ![]() |
注意事項 |
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オンデマンド配信講座(視聴期限 6カ月プラン)
開講日 |
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受講価格 |
79,000円(税込 86,900円) ※申込金5,000円(税込 5,500円)を含みます |
注意事項 |
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