インターナル・コミュニケーション実践講座（オンデマンド配信）

講座について

多様な社員に共感、活躍してもらうために社内報だけではないインターナル・コミュニケーションのノウハウを学びます。

開講の背景

「企業の変化」は「社員の変化」にかかっている
今、「企業のコア事業の変更」や、「単一事業から横断的な総合ソリューション企業への進化」、「製造業がサービス業化し、BtoB企業がBtoBtoC企業になる」など、大きな変化が起きています。こうした中で、自社が目指す未来の企業像や、社会での存在意義、いわゆる『パーパス』を再定義しなくてはなりません。そして、その変化を、一番身内のステークホルダーである従業員に、腹落ちしてもらうコミュニケーションが不可欠になっています。

過度な反発、分裂を防ぎ一丸となれる環境をつくる
会社の目指す姿や方向性が変化すると、これまでコミットしてきた社員ほど、変わることに対して「自分のこれまでの貢献が認められるのではなく、否定されている」「これまで頑張ってきたのは一体何だったのか」と、反発や分裂に繋がってしまうということが起こりがちです。しかしこの問題は、インターナル・コミュニケーションのメッセージと伝え方を工夫することで、回避することができます。

受講対象

• 経営企画の方
• 広報の方
• 総務の方

カリキュラム

講師紹介

加来 幸樹氏
株式会社サインコサイン
代表取締役社長CEO
福岡県出身・九州大学芸術工学部卒業。2006年に株式会社セプテーニへ新卒入社し、クリエイティブディレクターとして活躍した後、18年4月に株式会社サインコサインを設立し、代表を務める。「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す」を信念に掲げ、会社の枠を超えた多種多様なコミュニティメンバーと共にネーミングや企業理念、ロゴデザインなどのブランドアイデンティティを共創することで経営者や社員の「覚悟」をデザインしている。LEGO（R） SERIOUS PLAY（R）認定ファシリテータ。

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