インターナル・コミュニケーション・プロジェクト202222年度総決算！従業員エンゲージメントに効くコミュニケーションとは？

1999年株式会社アシスト入社。Oracle製品担当のエンジニアとして多くのシステム構築と運用に携わる。新規プロダクトの立ち上げを経て、2018年より広報担当。広報全般のマネジメントや、自社顧客向けのコミュニティの企画・運営に従事。着任後に社内報を立ち上げるなど、社内向けの広報活動には特に力を入れている。

2006年株式会社ハピネット入社。玩具企画開発部門、品質保証部門などを経て、2013年より経営企画部門に異動。現在は社内外広報、IR、SR、CSRなどを担当。
インターナル・コミュニケーションの分野では、ウェブ社内報のリニューアルや、全従業員向けビジョン浸透プログラムの実施などに携わっている。

組織開発のエキスパートとして採用、育成、風土改革に20年以上従事。
講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に１万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績を持つ場づくりのプロ。
リンクアンドモチベーション社の講師育成総責任者の経験も持ち、近年は、経営層、上級管理職層を主な対象とした視界共有や関係性・エンゲージメント強化に向けた対話セッションの場を多く持つ。
CRR Global認定 組織と関係性のためのシステムコーチ（ORSCC）米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）、ハーバード大学教育大学院　ロバート・キーガン教授認定Immunity to Change（R）（ITC）ファシリテーター。

日本パブリックリレーションズ協会認定PRプランナー。1998年、産業編集センターに入社。ライターとして10年にわたり、社内広報媒体の企画立案や取材に携わる。現在はディレクターとして、さまざまな企業の広報戦略立案をサポート。これまでに手がけた企業数は200社を超える。経団連主催のセミナーや企業研究会などで多数の講演実績を持つ。