「働き方改革」時代の人材活用セミナー ~いかに人材のモチベーションを上げて、パフォーマンスを上げていくか~

「働き方改革」時代の人材活用セミナー ~いかに人材のモチベーションを上げて、パフォーマンスを上げていくか~

「働き方改革」時代の人材活用セミナー ~いかに人材のモチベーションを上げて、パフォーマンスを上げていくか~

セミナー主旨

国をあげて取り組む「働き方改革」の動きとともに、企業内コミュニケーションのあり方や人材のモチベーションを上げる工夫も変化しています。従来、広報関連部門が担ってきた社内広報活動もときには、人事部門との連携が求められる場面も増えてきました。そこで今回のセミナーでは「働き方改革」時代の人材活用のあり方を、とくに人事担当者の皆様と考えていきたいと考えております。
登壇企業さまの対談を通じて、ヒントを提供いたします。

開催概要

開催日 2018年5月28日(月) 15:30~17:30(開場:15:00)
会場 宣伝会議セミナールーム
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル8F (表参道駅より徒歩3分)
定員 15名程度
対象 企業・団体の人事、教育担当者
参加費 無料 (※事前登録制)
主催 ピーシーフェーズ株式会社
協力 株式会社宣伝会議
お問い合わせ 宣伝会議 セミナー事務局
TEL:03-3475-7667
Mail:event@sdkg-info.com
受付時間:平日10:00~18:00(土日祝日は除く)

プログラム

15:00

開場

15:30 ~ 16:20

第1部:パネルディスカッション

【パネリスト】
株式会社スープストックトーキョー
取締役 兼 ブランディング本部長 兼 人材開発部 部長
江澤 身和 氏

2006年、パートナーとして入社。Soup Stock Tokyoで社員登用された後、複数店舗の店長を歴任。その後、法人営業グループへ異動し、冷凍スープの専門店「家で食べるスープストックトーキョー」のブランド立上げと17店舗の新店立上げを経験。これまで育成してきたパートナーは300人以上、そのうち、14人が現在社員となっている。現在は、株式会社スープストックトーキョーの取締役兼人材開発部の部長として新たな採用・育成の仕組みづくりに取り組む。

【モデレーター】
株式会社力の源ホールディングス
人財戦略本部 採用グループ グループリーダー
関口 照輝 氏

学生時代、ニューヨークの「IPPUDO NY」のオープニングスタッフを務める。大学卒業後、新卒で株式会社ユニクロに入社し、株式会社リクルートライフスタイルを経て、2016年力の源ホールディングスに入社。採用業務を中心に、ブランディング、各種イベント推進等を担当。小学生の時からラーメンの食べ歩きをスタートさせた、生粋のラーメン好き。

16:20 ~ 16:50

第2部:講演
「デジタルで人材活用を推進する
-採用した人材を育成、定着させる仕組みとは-」

【講演者】
ピーシーフェーズ株式会社
営業本部 企画戦略室 マネージャー
中村 昌広

17:00 ~ 17:30

第3部:交流会・名刺交換会

お申し込み

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