本セミナーは、おかげさまで多数のお客様にご来場いただき、盛況のうちに終了いたしました。
ご来場、誠にありがとうございました。
国をあげて取り組む「働き方改革」の動きとともに、企業内コミュニケーションのあり方や人材のモチベーションを上げる工夫も変化しています。従来、広報関連部門が担ってきた社内広報活動もときには、人事部門との連携が求められる場面も増えてきました。そこで今回のセミナーでは「働き方改革」時代の人材活用のあり方を、とくに人事担当者の皆様と考えていきたいと考えております。
登壇企業さまの対談を通じて、ヒントを提供いたします。
開催日 | 2018年5月28日(月) 15:30~17:30(開場:15:00) |
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会場 | 宣伝会議セミナールーム 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル8F (表参道駅より徒歩3分) |
定員 | 15名程度 |
対象 | 企業・団体の人事、教育担当者 |
参加費 | 無料 (※事前登録制) |
主催 | ピーシーフェーズ株式会社 |
協力 | 株式会社宣伝会議 |
お問い合わせ | 宣伝会議 セミナー事務局 TEL:03-3475-7667 Mail:event@sdkg-info.com 受付時間:平日10:00~18:00(土日祝日は除く) |
15:00
開場
15:30 ~ 16:20
第1部:パネルディスカッション
2006年、パートナーとして入社。Soup Stock Tokyoで社員登用された後、複数店舗の店長を歴任。その後、法人営業グループへ異動し、冷凍スープの専門店「家で食べるスープストックトーキョー」のブランド立上げと17店舗の新店立上げを経験。これまで育成してきたパートナーは300人以上、そのうち、14人が現在社員となっている。現在は、株式会社スープストックトーキョーの取締役兼人材開発部の部長として新たな採用・育成の仕組みづくりに取り組む。
学生時代、ニューヨークの「IPPUDO NY」のオープニングスタッフを務める。大学卒業後、新卒で株式会社ユニクロに入社し、株式会社リクルートライフスタイルを経て、2016年力の源ホールディングスに入社。採用業務を中心に、ブランディング、各種イベント推進等を担当。小学生の時からラーメンの食べ歩きをスタートさせた、生粋のラーメン好き。
16:20 ~ 16:50
第2部:講演
「デジタルで人材活用を推進する
-採用した人材を育成、定着させる仕組みとは-」
17:00 ~ 17:30
第3部:交流会・名刺交換会
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