“社員の共感を最大化する“インナーブランディングセミナー理念やビジョンの理解・浸透が事業やブランドの発展を促進する

“社員の共感を最大化する“インナーブランディングセミナー理念やビジョンの理解・浸透が事業やブランドの発展を促進する

“社員の共感を最大化する“インナーブランディングセミナー理念やビジョンの理解・浸透が事業やブランドの発展を促進する

セミナー主旨

企業文化や組織風土、従業員エンゲージメントの重要性が語られている今、企業で「インナーブランディング」に関する動きが加速しています。企業やブランドとしての持続的成長のため、即効性がある施策ばかりではなく、地道なインナーコミュニケーションの取り組みも活発になってきました。
しかし、経営層の理解をどのように得るか、社員の理解や共感を生むコンテンツをどう創るか、推進体制をどう整えるかなど、社内コミュニケーションやブランディングに関わる担当者の悩みは尽きません。
本セミナーでは、以上のような課題を解決しブランド浸透に成功している企業の体験談をもとに、インナーブランディングの具体的な方法論をお伝えします。

開催概要

開催日 2019年9月11日(水) 13:30~16:00(開場:13:00)
会場 宣伝会議セミナールーム
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル8F (表参道駅より徒歩3分)
定員 60名 ※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
参加費 無料 (※事前登録制)
主催 株式会社フォワード
協力 株式会社宣伝会議
お問い合わせ 宣伝会議 セミナー事務局
TEL:03-3475-7666
Mail:event@sdkg-info.com
受付時間:平日10:00~18:00(土日祝日は除く)

プログラム

13:00

開場

13:30 ~ 14:30

第1部:講演
「社員の理念への“共感”を最大化させ、競争優位性の高いブランドを育てる」

一般的に「ブランディング」と言うと、広告宣伝・PRなど“対顧客”向けのコミュニケーションを思い浮かべる方が少なくありません。しかし、それらの根本にあるのは社員一人ひとりの意識・行動であり、そのベクトルを揃えることがブランディングにおける最重要課題です。本講演では、ブランドに対する社員の“共感”を生みだし、ブランドを体現する行動に繋げる“仕組み”を整えるための具体的な手法論をお伝えします。

伊佐 陽介

【講演者】
株式会社フォワード 取締役副社長
伊佐 陽介

早稲田大学卒業後、一部上場総合不動産デベロッパーで住宅事業商品企画・販売、商業施設開発等に従事。その後株式会社リンクアンドモチベーションにてブランドマネジメント事業部コンサルティング責任者を経て、2013年株式会社フォワードを設立。“組織人事の専門性“と”マーケティングの専門性”を活かしたコンサルティングを得意とする。

14:40 ~ 15:30

第2部:パネルディスカッション
「業界トップを走る大企業と成長ベンチャーが語る、インナーブランディングのリアル」

社内におけるブランド浸透を基点に業界トップを走り続けている先進企業2社。背景の違う2社が、社員へのブランド浸透をどのように促進していったのか?ブランディング担当者として実際に行ってきた取り組みを交えながら、インナーブランディングにおけるポイントをお伝えします。

鶴海 哲也 氏

【パネリスト】
三井不動産株式会社
広報部 ブランド・マネジメントグループ長
鶴海 哲也 氏

岡山大学法学部卒業。1993年三井不動産入社。東京、大阪、京都にて主にマンション開発事業に従事。三井不動産レジデンシャルへの出向を経て、2014年4月から現職。

西根 渡 氏

オイシックス・ラ・大地株式会社
経営企画本部 経営企画部 部長
西根 渡 氏

複数の食品メーカーを経て2009年にらでぃっしゅぼーやに入社。
営業、販売、マーケティングを経験した後に経営企画部に着任。経営統合を受け、2018年6月からオイシックス・ラ・大地で経営企画部に着任。IRとインターナルコミュニケーションを兼任し、3つの会社が統合した会社での経営理念・行動規範の浸透に取り組んでいる。

伊佐 陽介

【モデレーター】
株式会社フォワード 取締役副社長
伊佐 陽介

早稲田大学卒業後、一部上場総合不動産デベロッパーで住宅事業商品企画・販売、商業施設開発等に従事。その後株式会社リンクアンドモチベーションにてブランドマネジメント事業部コンサルティング責任者を経て、2013年株式会社フォワードを設立。“組織人事の専門性“と”マーケティングの専門性”を活かしたコンサルティングを得意とする。

15:30 ~ 16:00

懇親会

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