インナーブランディングが成功しない、1つの理由。

「理念が社員の行動につながらない」「社内の浸透施策にいまいち手応えを感じない」等のお悩みはありませんか？実はインナーブランディングの本質には「パーパス」という考え方があります。いまや世界の有名企業が次々と導入するブランディングの考え方「パーパス」。今回は、パーパスとその重要性を紐解きながら、実際に手がけた事例を通してそのプロセスや作り方、ノウハウまで、クリエイター自身が詳しくお教えします。

【講演者】 株式会社たき工房 ブランドデザイン室　執行役員／ブランディングプランナー 竹嶋晋氏: 多摩美術大学卒業後、博報堂インセンティブプロモーションズ、吉本興業、セガトイズを経て、2010年よりたき工房へ入社。新規事業立ち上げや、マーケティング経験を活かし、企業の課題を理念やビジョンから自社価値として引き出し、お客様の目に触れる施策までを一貫してデザインする、ブランディングメソッドを構築。

株式会社たき工房 クリエイティブディレクター／ブランド・アナリスト 木村高典氏: 2004年たき工房入社。広告のクリエイティブディレクションやグラフィックデザイン、雑貨等の企画・デザインに携わる。ブランドデザイン室に参加後は、企業・団体のブランデイングに従事。ブランド・アナリストとして、クリエイティブ視点での企業分析をおこない、デザインブランディングで企業の未来を設計する。JAGDA会員。