セミナー主旨

今、日本全土で「働き方改革」「健康経営」への取り組みが進む中で、多くの企業経営者や管理系職種の方が「長時間労働の是正」をしようと躍起になっています。しかし、徹底した時間管理によるマネジメントが現場社員の「主体的な創造性を阻害」してしまい、結果として従業員の働く意欲が失われ、生産性の低下や離職も止まらないという現状に頭を悩ませています。
本セミナーでは、企業の成功事例を取り上げ、近年注目されている「エンゲージメント」といったテーマについても触れながら「インナーブランディング」施策を体系立てて整理し、組織改革のプロセス設計に役立つロジック・ノウハウを提供し、セミナー参加企業様が自ら組織改革を計画し実行できるようなヒントを提供したいと考えています。