国内では人材不足が叫ばれています。各社では人材の採用が経営の重要なテーマになっている一方で、人を集めることに各採用担当は頭を悩ませています。人が集まらない、集まっても求めている人材ではない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題があり、従来の採用のやり方も変化していく必要があります。
今の時代は、大量に人を集めて採用するやり方ではなく、自社に共感をした質の高い人材を集めることが重要になっているのです。そのためには、ブランディングの視点を採用に取り入れることが効果的です。本講座では、採用に効果的なブランドコミュニケーションノウハウを学びます。
人事・総務・事業部、経営者・役員など、人材採用のご担当者・ご責任者の方
自社に合った、将来活躍をする人材を集めたい方
採用後のミスマッチを減らしたい方
採用のためのコミュニケーション手法、考え方を学びたい方
安定的に採用の母集団をつくりたい方
時間 | 講義内容 |
第1部 約90分 |
採用ブランディングのための自社の定義・魅力の掘り起こし
・採用のためのブランディングとは ・DNA~企業らしさ/価値観を紐解く ・コロナ禍の採用活動の変化 |
第2部 約110分 |
採用ブランディングの戦術・戦略のセオリー
・採用の目的と採用人物像・ペルソナの設計方法 ・相手に響く情報の質を高め方 ・採用メッセージの打ち出し方 |
第3部 約130分 |
求める人材採用のためのコミュニケーション戦略
・コミュニケーション戦略の組み立て方 ・採用施策の設計 ・興味喚起/動機形成/不安払拭の流れ ・チャネル別/工程別の洗い出し |
佐藤 タカトシ氏
core words CEO/Creative Director
渡邊 翔氏
PARADOX
大阪オフィス チームリーダー ブランディングディレクター
2015年パラドックスに新卒で入社。多数の志あふれる企業・事業のブランディングに携わる。主な領域は理念に紐づけた組織活性&理念浸透、採用設計&育成、各種クリエイティブツール開発まで、戦略〜実行まで多岐に渡る。採用BR事業の責任者として、数々の採用ブランディングメソッドの商品開発にも携わる。パーソナルミッションとして「変わらない新卒採用のジレンマにパラダイムシフトを起こす」を掲げ、企業と学生が志で繋がるマッチングプラットフォーム「visions」や業界や職種の垣根を越えた志でつながる人事コミュニティなどを運営中。あらゆる業界/職種における採用BRの事例をテーマにしたセミナー開催等、講師経験も多数あり。
宣伝会議の教育講座には、受講形式が複数あります。ご都合に合わせてお選びください。
※それぞれカリキュラム、講師情報などが異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。
オンデマンド配信
ライブ配信
会場移動なく、オフィスや在宅で、チャットを活用しながら双方向でのオンライン受講が可能です。
教室開催
万全の感染対策の整った会場において、対面で、講師による直接指導を受けることが可能です。
スタンダードトレーニング
開講日 |
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定 員 | 無し |
受講価格 |
59,000円(税込 64,900円) ※申込金5,000円(税込 5,500円)を含みます |
補 足 | ◆視聴方法のご案内◆ 1. 宣伝会議IDにログインした状態でマイページにアクセスします。 https://www.sendenkaigi.com/mypage/ 2.マイページの「オンライン講座を見る」をクリックしてください。 3.購入した動画が表示されますので、該当の動画をご視聴ください。 ※講義資料もマイページ上からダウンロードいただけます。 ※お申込者と受講者が異なる場合は、お申込み時の備考欄に、 受講される方のお名前とマイページのログインアドレスをご記入ください。 ※期間内の動画視聴忘れや、資料のダウンロード漏れは対応いたしかねますので、予めご了承ください。 ※本講義の講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。 上記が確認された際は、弊社のサービスの利用停止と、法的措置をとらせていただく可能性があります。 ◆いままでお寄せいただいた質問へのご回答◆ Q.1IDにつき再生回数制限はありますか。申込と視聴で異なる端末からログインは可能ですか。 A.再生制限はございません。異なる端末からのログインも可能です。 但し1IDを複数人で使い回しする行為はご遠慮ください。 Q.申し込みはクレジットカードのみでしょうか? 申し込み完了決済後、配信開始までのタイムラグはありますか? A.請求書払いも可能です。決済完了後、すぐに視聴が可能になります。 |
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