企業は株主や顧客、社員、メディア、地域住民といったステークホルダーとのコミュニケーションなくして、永続的に存在することはできません。 しかも、環境問題、個人投資家や外国人投資家の増加、昨今話題になっているM&Aといった、あらゆる課題の中で、企業が彼らと良好な関係を築くには、広告のような一方通行のコミュニケーションだけでは足りません。 いま企業に必要なのは、対話型であり、自己修正機能が備わった双方向のコミュニケーション、すなわち「広報」なのです。

PRIR（プリール）は、その名のとおり、PRやIRといった、企業の広報活動全般を取り上げるビジネス誌です。 この雑誌の役割は、広報の現場に、実践的なノウハウなど生きた最新情報や、コミュニケーション業界に起きている大きな潮流を紹介することです。 「レピュテーション」、「リスクマネジメント」（危機管理）、「CSR」、「コンプライアンス」、「ブランド」といったテーマを、「経営トップのイメージ戦略」、「記者会見の開き方」、「社内報のつくり方」、「メディアとの付き合い方」といった話題に落とし込んで、PRやIRについて分かりやすく紹介しています。

おかげさまで、大変多くの広報担当者に読まれています。 経営者や広報の部門長がPRIRを読んでくださっている企業も多いです。 これは、マーケティング目標の達成やレピュテーション・マネジメントといった経営者の目標達成に、広報が欠かせないという認識が高まっていることの裏付けです。

また、「レピュテーション」、「リスクマネジメント」（危機管理）、「CSR」、「コンプライアンス」、「ブランド」といった、広報のベースを学んでもらうテキストとして、PRIRを部下にすすめる部門長も少なくありません。 私たちが想定していた一般企業の広報担当者はもちろんですが、全入時代を迎える大学や情報開示を迫られる病院、地方自治体、大使館、NGOなどにも読まれています。 あらゆるところに広報が必要とされていることが、PRIRの読者層から浮かび上がります。

また、PRIRは、男性、女性の双方に、バランスよく支持されているビジネス誌、ともいえるでしょう。 ただし、男性は仕事用、女性は自分のキャリアアップのために読むという傾向があります。

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